新入社員や若手社員を対象としたフォローアップ研修の基本コースを10月7日(水)に、製造コースを10月28日㈭に開催しました。
　基本コースでは、ビジネスマナーなどの振り返りとレジデンス力を高める方法について学び、また製造コースでは、製造現場における基礎知識や身につけておきたいスキルなどについて改めて学びました。
受講者は入社して約半年を振り返り、仕事に対する姿勢を見つめ直しました。