7月14日、当所建設部会主催の「30年後も勝ち残るための建設業の採用・定着セミナー」を開催しました。 本セミナーでは、深刻な人手不足を解消する「採用・育成・定着」の仕組みを解説しました。国交省が進める週休二日制や夏季休工モデルの活用、プロセスを重視する人事評価・賃金制度の構築などが、具体的な根拠をもとに紹介されました。さらに生成AIを活用した現場管理の効率化など、魅力的な職場づくりに向けた実践的な内容となりました。